Así las cosas, resulta claro que dentro de un mismo Centro o Dependencia administrativa funcionarios del mismo grupo pueden desempeñar puestos de trabajo a los que corresponda distinto complemento específico: es decir es el contenido del puesto de trabajo el que determina el complemento específico. Los datos a tener en cuenta para la fijación de este complemento son las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo, la especial dificultad técnica, la dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad o penalidad, e integran conceptos jurídicos indeterminados que, en cuanto tales tienen naturaleza reglada, no teniendo cabida aquí la discrecionalidad administrativa.
complemento especifico singular (2)
Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana CE
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