II PREMIO INTERNACIONAL DE INVESTIGACIÓN INSTITUTO GARCÍA OVIEDO"

El Instituto Universitario de Investigación García Oviedo de la Universidad de Sevilla convoca la II edición del “Premio de Investigación Instituto Universitario García Oviedo”, de carácter anual que tiene como objeto fomentar la investigación y su difusión en el ámbito del “Derecho Administrativo”.

OBJETO: Análisis y estudio jurídico en el ámbito del “DERECHO ADMINISTRATIVO”, tanto desde enfoques dogmáticos o doctrinales como jurisprudenciales.

PLAZO: Hasta el 25 de enero de 2016

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Las ciudades inteligentes, un mercado de futuro

El impulso que las instituciones públicas y las grandes empresas están dando al desarrollo de ciudades inteligentes supone una oportunidad para el crecimiento y la innovación de las pymes.

Según la consultora Markets & Markets, el mercado mundial de las smart cities crecerá a un ritmo anual del 22,5% y en 2019 generará un volumen de negocio total de 1.037 millones de euros.

La jornada Smart cities: oportunidades de internacionalización para la pyme, organizada por la Asociación de Empresas del Metal de Madrid y la consultora Gedeth Network, exploró cómo las compañías españolas pueden aprovechar este fenómeno. "La limitación en tamaño del mercado nacional, las dificultades de liquidez de las entidades locales para impulsar proyectos y las oportunidades de financiación para planes innovadores fomentará la internacionalización de nuestras pymes", aseguró Juan Millán, socio de Gedeth Network. Para apoyar esta actividad, la Unión Europea acaba de lanzar el programa Horizon 2020, al que destinará casi 250 millones de euros en los próximos dos años.

En el encuentro se destacó el caso de la ciudad de Medellín, donde gracias a una gestión inteligente del transporte público se ha podido reducir el consumo energético, optimizar las rutas y ofrecer servicios inteligentes de tarificación a los viajeros. A nivel nacional, Barcelona, Málaga y Santander fueron señaladas como las localidades más avanzadas en este ámbito. Según los datos aportados, algunos de los sectores para los que se necesitarán más dispositivos conectados son la gestión de residuos, el control de tráfico, los sistemas de seguridad y el control eficiente de suministros.

Por último, la jornada también contó con la experiencia práctica de dos pymes españolas innovadoras. Steel Performance ha instalado cartelería digital en las paradas de autobús para inotificar el tiempo de espera en cada línea, el estado del tráfico o cualquier otra información útil. Por su parte, Ilunion, perteneciente a la ONCE, mostró ejemplos de cómo sus desarrollos han mejorado la accesibilidad física y tecnológica de las personas mayores y con discapacidad en España y Latinoamérica.

Fuente: Expansión

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Ética pública y corrupción. Monográfico RVOP-IVAP nº9

Revista completa: http://ift.tt/1GeV4KA     ESTUDIOS Manuel Villoria Mendieta ÉTICA EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS: DE LOS PRINCIPIOS AL MARCO INSTITUCIONAL   (Pág. 8-17) Elena García Guitián JUICIO POLÍTICO Y JUICIO A LOS POLÍTICOS: ALGUNAS CONSIDERACIONES SOBRE LA RELACIÓN ENTRE ÉTICA Y POLÍTICA  (Pág. 18-29) Txetxu Ausín Díez ÉTICA PÚBLICA PARA GENERAR CONFIANZA  (Pág. 30-38) INNOVACIÓN Y … Sigue leyendo →

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Las Administraciones Públicas cuentan en 2015 con algo más de dos millones y medio de empleados

Las Administraciones Públicas cuentan en 2015 con 2.542.787 empleados públicos, según los datos del último boletín estadístico del personal al servicio de las Administraciones Públicas, correspondiente al mes de julio de 2015, publicado por el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.

El 50,5% pertenecen a las CCAA; el 22,7% a las EELL; el 20,9% a la Administración Pública Estatal y el 5,9% a las Universidades

En el conjunto de las AAPP, un 46% de los empleados públicos son hombres y un 54% mujeres

30 de diciembre de 2015

• De los 2.542.787 de empleados públicos actuales, el 50,5% pertenecen a las CCAA; el 22,7% a las EELL; el 20,9% a la Administración Pública Estatal; y el 5,9% a las Universidades.
• De los 2.542.787 empleados públicos registrados en la actualidad, el 61,44% es funcionario, el 24,39% es personal laboral y el 14,17% el resto del personal. Un 46% de todos los empleados públicos son hombres y un 54% son mujeres.

Administración General del Estado

• En el ámbito de la Administración General del Estado (ministerios, OOAA y áreas de actividad), de los 195.032 empleados públicos, el 71,4% es funcionario, el personal laboral representa el 26,79% y el resto de personal el 1,81%.
• Un 75% del personal se sitúa entre los 40 y los 59 años.
• Por otro lado, un 48,39% de los empleados públicos son hombres y un 51,61% son mujeres. Los grupos mayoritarios dentro de los funcionarios de carrera pertenecen al Subgrupo C1, con un 39,48%, seguido de los subgrupos A1 y A2 con un 32,46%.

Fuente: INAP

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Jubilación en el 2016 (blog Miguel Arenas)

[…] realizamos una breve pincelada de aquellas cuestiones que entendemos básicas en referencia a las pensiones de jubilación que se causen en este ejercicio 2016. Veamos cuales…. 1) Coexistencia de dos normativas. Recordemos que el apartado 2 de la disposición final duodécima de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de … Sigue leyendo →

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