El cese del personal docente interino de la Región de Murcia, el 30 de junio de cada año, con suspensión de derechos retributivos durante los meses de julio y agosto, supone discriminación en relación con los funcionarios de carrera

El TS estima el recurso interpuesto por la Asociación de Interinos Docentes de la Región de Murcia y declara la nulidad de pleno derecho de los números 1 y 2 del apartado Segundo del Acuerdo de 24 de febrero de 2012, que establece medidas en materia de Personal Docente de la Administración Pública de la Comunidad de Murcia, por lesionar el derecho fundamental a la igualdad de trato y prohibición de discriminación.

via INAP - La Administración al Día - Jurisprudencia http://bit.ly/2SqIZDp