La Sala, en aplicación de la STJUE de 14 de septiembre de 2015, que resolvió la cuestión prejudicial planteada en relación a la indemnización por finalización de contrato temporal, estima el recurso interpuesto por la actora, trabajadora interina del Ministerio de Defensa, y le reconoce la indemnización por despido procedente como si hubiera tenido contrato indefinido.
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