La existencia de discriminación por circunstancias familiares de una trabajadora municipal, pareja de hecho de un concejal de la oposición, conlleva la nulidad de su despido

Estima el TSJ el recurso interpuesto y declara nulo el despido de la actora, con readmisión a su puesto de trabajo en el Ayuntamiento demandado. A su juicio, existen indicios fundados de la discriminación por razones familiares padecida por la trabajadora como pareja de hecho de un concejal de la oposición.

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