Los falsos empleados públicos: el personal eventual (Segunda parte)

En la segunda parte del trabajo, tras analizar cómo se realiza la determinación de los puestos reservados a personal eventual, cómo se produce el nombramiento y cese de estos empleados y cuál es el régimen jurídico que les afecta, el autor termina concluyendo que la noción de empleado público debería reservarse a los empleados profesionales, sujetos al sistema de mérito, mientras que el personal eventual, como residuo de los modelos de spoil system, debería tratarse como categoría independiente, en la órbita de los cargos políticos.



via INAP - La Administración al Día - Estudios y Comentarios http://laadministracionaldia.inap.es/noticia.asp?id=1502246