La Sala mantiene la sentencia que anuló el acuerdo recurrido y concedió al actor la prolongación de la permanencia en el servicio activo. La resolución impugnada basa su decisión en la inexistencia de Plan de Ordenación de Recursos Humanos en el Servicio de Salud donde prestaba sus servicios el médico demandante, exigido en la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, lo cual determina la nulidad de pleno derecho del acuerdo inicialmente recurrido, no susceptible de convalidación.
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