Espantada del Tribunal Constitucional ante las permutas de funcionarios

Originalmente publicado en Contencioso.es:
Un torero se mide por los miuras que afronta y por el arte de lidiarlos, pero también por lo que en jerga taurina se conoce como “espantá”, esto es, rehusar torear al toro y sin saltar a la arena del ruedo. Por eso me gusta examinar no solo las sentencias…

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Inteligencia emocional en el centro de trabajo (II): empatía

Originalmente publicado en Blog de Víctor Almonacid :
“Intentar entender al otro significa destruir los clichés que lo rodean, sin negar ni borrar su alteridad.” Umberto Eco. La presente entrada constituye la segunda parte de Inteligencia emocional en el centro de trabajo (I): sobre la resiliencia o “de cómo convivir con las injusticias”. Prosiguiendo por…

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El TS confirma la nulidad de la Orden de la Generalidad Valenciana sobre jubilación forzosa del personal sanitario

Desestima la Sala el recurso interpuesto contra la sentencia que declaró disconforme a derecho la Orden 2/2013, de 7 de junio, de la Consellería de Sanidad, que regula el procedimiento para la jubilación forzosa, la prolongación de la permanencia en el servicio activo y la jubilación voluntaria del personal adscrito a las Instituciones Sanitarias dependientes de la Consellería de Sanidad.

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Congreso Internacional sobre Contratación Pública

El Congreso se plantea como un foro de debate, impulsado por el Observatorio de Contratación Pública, para analizar los retos de la trasposición al Derecho español de la nueva Directiva europea 2014/24/UE y las principales novedades del Derecho comparado sobre contratos públicos.

Más información:

• Dirigido a: Alumnos del Máster en Derecho de la Contratación Pública, investigadores, universitarios, estudiantes de grado y postgrado, funcionarios, profesionales de la contratación pública.
• Inscripciones del 11 al 19 de enero de 2016 a través del correo electrónico samuel.ruiz@uclm.es.
• Precio: Matrícula general 70 euros.
• Modalidad: Sesiones presenciales.
• Programa

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La “funcionarización” de laborales indefinidos no fijos de plantilla (INAP)

En los últimos tiempos hemos podido contemplar como en el ámbito de la Administración Pública, y particularmente en el Sector Local, se ha producido un hecho cada vez mas reiterado, y no por ello plausible, que es la incorporación a aquélla de trabajadores previa contratación de los mismos a través de sucesivos y distintos contratos … Sigue leyendo →

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Aprobados sin plaza : el bulevar de los sueños rotos

Originalmente publicado en Contencioso.es:
Una cuestión que suele plantearse es la de quienes aprueban todos los ejercicios de una oposición, y sin existir prueba adicional alguna, el Tribunal limita la propuesta de los finalmente aprobados con derecho a plaza a tantos como plazas convocadas, dejando sumidos en la decepción a quienes objetivamente han acreditado…

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Tijeretazos y premios de jubilación ante la crisis

Originalmente publicado en Contencioso.es:
La crisis económica cumplió la función de coartada para el recorte de las conquistas de los empleados públicos. Con carácter general ya el art.38.10 del Estatuto Básico de los Empleados Públicos (EBEP) dejó claro que los pactos de las Mesas de Negociación estaban para cumplirse “salvo cuando excepcionalmente y por…

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Paso jurisprudencial de gigante hacia la justicia en oposiciones y concursos

Originalmente publicado en Contencioso.es:
La Sección Séptima del Tribunal Supremo ha sido en los últimos años el rompehielos frente a la inmunidad de la discrecionalidad técnica en una encomiable evolución hacia el norte de la justicia. Ahora en fechas navideñas da un paso de gigante. ? En efecto, como consecuencia de la impugnación jurisdiccional…

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Proyecto de Ley de Empleo Público Vasco

Según ha explicado el portavoz del Gobierno Vasco, Josu Erkoreka, en la habitual rueda de prensa tras el Consejo de Gobierno, una de las principales novedades de este proyecto es que, por primera vez una normativa vasca, permite a todas las administraciones públicas de Euskadi abordar “procesos especiales de consolidación de empleo” para afianzar el … Sigue leyendo →

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Se declara la conformidad a derecho del Real Decreto 640/2014, que regula el Registro Estatal de Profesionales Sanitarios

Se desestima el recurso del Consejo General de Colegios de Diplomados en Enfermería en España, contra el RD 640/2014, que regula el Registro Estatal de Profesionales Sanitarios. Declara el TS que concebida la información sanitaria como sistema, dentro de ésta el Registro Estatal es un instrumento para gestión y ordenación de los profesionales sanitarios, al que se comunican los datos desde los registros corporativos, entre otros; este Registro se configura como punto de recepción de información desde otros registros.

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Los trabajadores temporales o indefinidos no fijos de la Comunidad de Madrid no tienen derecho a la excedencia voluntaria

El TSJ revoca la sentencia impugnada y considera procedente la extinción del contrato de trabajo adoptada por la Comunidad de Madrid. Señala que el demandante, trabajador indefinido discontinuo, en las campañas de INFOMA, comunicó a la demandada la imposibilidad de atender la campaña 2013 por tener que prestar servicios como bombero en el Aeropuerto de Hierro, en virtud de un contrato de interinidad, lo que le fue contestado por la demandada en el sentido de que no era procedente una excedencia voluntaria y que debía atender el llamamiento efectuado o se entendería extinguida la relación laboral con la Comunidad.

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Primera convocatoria de propuestas de la Iniciativa de Acciones Urbanas Innovadoras

Desde el 15 de diciembre de 2015 y hasta del 31 de marzo de 2016, permanecerá abierta la primera convocatoria de propuestas a la Iniciativa de Acciones Urbanas Innovadoras.

El principal objetivo de esta convocatoria es seleccionar proyectos e ideas en los siguientes ámbitos:

• Trabajos y posibilidades de la economía local
• Integración de los inmigrantes y refugiados
• Pobreza urbana enfocada a los barrios desfavorecidos
• Transición energética

La iniciativa de Acciones Innovadoras Urbanas Innovadoras ha sido creada para probar nuevos enfoques a los desafíos que enfrentan las autoridades urbanas. El presupuesto total es de 371 millones de euros en el período 2015-2020. Los proyectos serán seleccionados a través de convocatorias de propuestas con una contribución del FEDER que no excederá de 5 millones de euros por proyecto, un porcentaje de cofinanciación única que alcanzará como máximo el 80% y la duración máxima de 3 años.

A lo largo de los meses de enero y febrero está previsto celebrar cuatro eventos para informar sobre la convocatoria en Bruselas, Riga, Roma y Cracovia.

Los interesados en ampliar información sobre la Iniciativa pueden hacerlo en la web http://ift.tt/1I8Sb4z

Y para información más detallada sobre la convocatoria, está disponible la web http://ift.tt/1UCCxQl

Fuente: FEMP

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